2022年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘员工公告（1号）

依据《事业单位人事管理条例》、吉林人民政府办公厅转发《关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》、《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的公告》（吉人社联字〔2018〕26号）、《关于进一步做好2022年事业单位公开招聘工作的公告》（吉人社发〔2022〕4号）和《关于积极应付疫情影响 全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干手段》（吉就组〔2022〕2号）文件精神，结合我县事业单位编制、职位空缺状况及工作需要，拟面向社会公开招聘员工30名，有关事宜公告如下：

1、招聘计划

2022年长白朝鲜族自治县所属事业单位招聘员工30名，其中，专项招聘高校毕业生15名，（职位序号1-15），招聘范围为2022年毕业的高校毕业生，与2021年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体职位及条件详见《2022年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全（1号）》（附件1）。

2、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

3、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法和其他法律法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.拥有适应职位需要的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下（1986年9月28日至2004年9月28日期间出生，出过生日期以本人身份证为准），获得博士研究生学历职员可放宽至40周岁以下。招聘职位对年龄有特殊需要的，按招聘职位需要确定。符合职位资格条件的2022年普通高校毕业生不受年龄限制。

（二）职位条件

1.符合职位所需要的年龄、学历、专业、户籍、工作历程、执业（职业）资格等条件,详见《2022年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全（1号）》（附件1）。

2.技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照大专、本科学历，可考试报名符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应职位。

3.通过自考、成人教育、互联网教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式获得学历的职员，须于报名前获得相应毕业证书；在国外获得学历的职员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。

4.招聘职位资格条件由招聘单位各主管部门设定，由招聘单位各主管部门负责审核、讲解。

（三）其他资格条件

1.定向和委培应届毕业生考试报名，须征得定向和委培单位赞同，并提供《赞同考试报名证明》。

2.在职职员考试报名，应征得用人单位及其主管部门赞同，并提供《赞同考试报名证明》。

3.未获得教师资格证的高校毕业生符合招聘职位条件的可以考试报名教师职位，上岗后先行从事辅助兴教育教学工作，再参加考试并获得教师资格，在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未获得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

（四）有下列情形之一的不能考试报名

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

2.被辞退（解聘）未满5年的原党政机关、事业单位公职职员。

3.在公务员考录和事业单位招聘中因紧急违纪违规被禁考仍在禁考期的职员。

4.全日制在读的非2022年毕业生。

5.现役军人。

6.三支一扶大学生村官特岗教师等基层服务项目的职员，公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限的职员。

7.法律法规规定不能聘用的其它情形的职员。

（五）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。

4、招聘程序

（一）发布公告

公告内容可通过长白朝鲜族自治县人民政府网站（http://www.changbai.gov.cn）查询。

（二）报名与资格审察

1.报名方法

本次招聘采取邮箱报名，由招聘单位主管部门受理。

2.报名日期、邮箱及咨询电话

（1）报名日期：2022年十月8日8:30至十月9日17:00（报名日期以收到邮件时间为准，考生超越报名截止时间发送材料的，报名无效）。

（2）邮箱及咨询电话：

县教育局：cbxjyjrlk@126.com

联系电话：0439-8223474

县卫生健康局：cb_renmike_wang@163.com

联系电话：0439-8222096

3.报名成本

本次招聘不收取报名费。

4.报名需要

（1）报名文件夹统一命名为招聘职位名字+职位代码+名字，报名材料要扫描成PDF格式报送。报名职员须填写《2022年长白朝鲜族自治县事业单位招聘考试报名登记表》（附件2）电子版，然后在打印出来的纸质版报名表上手写签字，再将签字版本的报名表扫描成PDF格式；同时将本人身份证、毕业证、学位证、资格证、学信网学历验证报告等职位需要的有关材料一并扫描成PDF格式放入文件夹中；文件夹里的每一个文件命名要带有数字作为文件顺序，统一格式为1.报名表2.身份证3.毕业证4.学位证5.学信网学历验证报告6.户口簿7.工作历程（考试报名职位需要提供工作历程的，需要提供此项，不然无需）。如有需要补充材料的考生要连续标注好序号后再上报；在读2022年12月31近日毕业尚未获得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的《毕业生就业推荐表》。所有材料证件原件及复印件在资格复审阶段提供。

（2）每名考生只允许考试报名一个职位，资格审察通过后不可以再改报职位。考生错填错报名字、身份证号、考试报名单位、考试报名职位等信息而影响资格审察的，责任自负。

5.开考比率

各招聘职位均不设开考比率。

6.资格审察

资格审察时间为2022年十月8日8:30至十月9日17:00。由用人单位依据招聘职位设置的条件进行资格审察，审察结果将通过电话或邮箱公告考生。资格审察合格的考生方能进入考试环节。资格审察贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现面试职员不符合招聘职位及资格条件需要或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格。

7.发放《准考证》

由长白朝鲜族自治县人才交流服务中心统一发放，时间另行公告。

8.其他事情

（1）考生只可以用二代身份证号报名。报名与考试用的身份证需要一致。用第一代身份证报名的视为无效。

（2）考生报名时所填写的所学专业名字需要与毕业证书上的完全一致。

（3）留学归国职员需提供国家教育部中国留学服务中心的《海外学历学位认证书》。

（4）考生应付所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假骗取报名条件和恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消考试、体检、聘用等有关资格。资格审察员在资格审察过程中对考生报名信息真实性有异议，需要考生传真发送学历、学位、资格证书等有关材料复印件的，考生应准时提供，不然，审察员有权不予资格审察。

（5）考生务必维持报名时所留联系电话的畅通, 准时关注招聘有关网站、跟踪公告事宜，不然，后果自负。

（6）招聘职位所需要的工作历程的计算截止时间点为2022年9月28日，即到2022年9月28日累计工作时间每达到12个月计为1年（全日制在读期间不可以视为工作历程进行累计计算）。其中，学生在校期间的社会实践（实习）历程，或在职职员全脱产学习期间的学习历程，不可以视为工作历程。

（三）笔试

1.本次考试由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织推行。根据《省直事业单位公开招聘笔试工作规范（试行）》和《省直事业单位公开招聘面试工作规范（试行）》需要进行。资格审察后，招聘计划数与资格审察合格人数超越1:20的，需要进行初试筛选（笔试）。初试（笔试）成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩。

2.笔试日期：
10月15日-16日，具体时间、地址及需要注意的地方详见《准考证》。

3.笔试科目：详见《2022年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全（1号）》（附件1）。

4.笔试成绩满分100分，不设及格分数线。

5.依据《关于进一步加大和改进征兵工作的建议》（吉政发〔2016〕25号）《关于促进新年代退役军人就业创业工作的推行建议》（吉退役军人发〔2019〕30号），凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合考试报名条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。加分计入折算前笔试成绩，加分后笔试成绩超越100分的按100分计算。请考生在资格审察完成后于十月9日17:00前携带本人身份证、户口簿、入伍公告书、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证、学历验证报告的扫描件（PDF格式）与《自主就业退役大学生士兵考生信息表》（附件3）到长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局二楼事业单位人事管理科进行审验,逾期未提交的或超越截止时间提交的视为考生自愿舍弃享受加分政策。审验、认定部门为长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局、长白朝鲜族自治县征兵办、长白朝鲜族自治县退役军人事务管理局。经审验合格的另行在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示。

6.考生考试时需携带本人《准考证》、二代身份证（有效期内）进入考场。

7.考生应在笔试前14天通过微信添加吉事办微信小程序申领吉祥码通信云数据行程卡。笔试当天，需扫描吉祥码、查询通信云数据行程卡，并上交《考生健康管理信息承诺书》（附件4）。吉祥码通信云数据行程卡为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入考试知识点。吉祥码或通信云数据行程卡非绿码的考生，须于笔试当天提供开考试前48小时以内在测试机构测试的新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明，不可以出具测试阴性证明的，不可以参加考试；

8.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

（四）资格条件复审、确定拟面试人选

1.需要笔试的职位，依据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数与面试人选数1:5比率依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1:5比率的，按实质人数确定；多人并列进入1:5比率的，一并确定为拟面试人选。资格复审合格的确定为面试人选。

2.免笔试的职位，资格复审合格的确定为面试人选，不合格的取消拟面试资格。

3.拟面试人选的资格条件复审由用人单位或主管部门负责。复审时，拟面试人选应根据报名和招聘职位资格条件需要，提供与本人考试报名时填报信息相一致的身份证、准考证、毕业证、学历验证报告等有关材料的原件和复印件。
2022年应届毕业生未获得毕业证、学位证的须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国职员考试报名的，除提供上述规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证。在职职员资格条件复审时，应一并提供所在单位或主管部门赞同考试报名的证明。

4.资格条件复审期间，因本人舍弃或按考生所留联系方法联系不上取消面试资格的，与资格条件复审期间和终止后查出不符合报名、招聘职位资格条件取消面试资格的，有笔试的在考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。非以上缘由取消面试资格与虽然符合递补条件但本人舍弃递补超越3人以上的，不再递补。

5.拟面试人选资格条件复审的时间另行公告，未按规定的时间、地址参加资格复审的，视为自愿舍弃面试资格。

（五）面试

1.依据行业、专业及职位特征，面试灵活使用结构化面议、说课、试讲、专业问答、情景模拟、实质操作等方法。具体面试时间、地址、方法、需要等，以《面试公告书》为准。

2.面试成绩当场公布，满分100分。

3.面试成绩即为总成绩。考试总成绩满分100分，及格线为60分，计算总成绩时，保留小数点后两位。

4.考生的笔试成绩、拟聘用职员考试总成绩在长白朝鲜族自治县人民政府网站公布。

（六）体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘职位人数1:1的比率确定体检人选。考生总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上）的优先聘用。没符合优先聘用条件的，采取加试的方法确定人选。

体检工作由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察。

考生体检、考察期间舍弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、招聘职位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在考试报名同一职位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

（七）公示

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

公示后，舍弃拟聘用人选资格的职位不再递补。因不符合报名、招聘职位资格条件取消拟聘用人选资格的职位，在考试报名同一职位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

（八）聘用

1.公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同；公示后，对反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用需要的，取消其拟聘人选资格；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。

2.不符合聘用需要取消拟聘人选资格的职位，在考试报名同一职位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补；开始办理聘用手续后考生舍弃面试的,取消其拟聘人选资格，舍弃的职位不再递补。

3.2022年毕业生办理聘用手续时，须提供考试报名职位所需要的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用的职员按有关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。

5、政策待遇

依据《白山引进名校优生推行建议》，本次事业单位公开招聘的职员与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：

1.择优提拔。服务年限满3年并表现出色的，在提拔用、上级机关遴选、挂职训练等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生纳入各地各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员职位。

2.给予生活补贴。聘用的博士研究生给予高于10万元的生活补贴，原985工程211工程院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生给予高于6万元的生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕。

3.给予住房补贴。
5年服务期内，对聘用的博士研究生、原985工程211工程院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生提供每月600元的租房补贴，每工作满一年发放一次。
5年服务期内以本人身份在长白购房的，5年服务期满后凭房地产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴。

4.放宽职级职称政策。根据《2022年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全（1号）》（附件1）中职位条件需要，聘用管理职位的硕士、博士研究生分别按八级员工、七级员工核定薪资待遇。聘用专业技术职位的，根据获得的相应职称聘任（可超岗聘任）。暂时没职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级职位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级职位。长白县机关事业单位在编职员如有考试报名，不享受有关打折政策。

6、信息发布及政策咨询

长白朝鲜族自治县人民政府网站为本次公开招聘专用网站，有关招聘信息及有关事情均通过上述网站进行发布。

政策咨询、监督举报电话：0439-8258185长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

7、相关需求

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取面试资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。

凡考生未在规定时间内按需要参加笔试、资格审察、面试、体检、考察的，均视为自愿舍弃面试资格。

附件：
1.《2022年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全（1号）》

2.《2022年长白朝鲜族自治县事业单位招聘考试报名登记表》

3.《自主就业退役大学生士兵考生信息表》

4.《考生健康管理信息承诺书》

长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局

2022年9月28日

文章来源：http://www.changbai.gov.cn/zwgk/gsgg/202209/t20220928_744228.html